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              Campus Recruitment
              01
              工程業務主管
              廣州-番禺區 | 招若干人 | 面議 | 10-23
              職位類型:全職
              崗位職責:

              1、參與人力資源制度建設:協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定,負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理; 

              3、負責新進員工試用期的管理,包括實習計劃的安排、跟蹤與評估,以確保錄用人員滿足崗位的要求;

               4、與離職員工進行面談,并記錄及分析面談結果,保證為公司的員工流動提供及時的服務支持; 員工薪酬福利:定期編制勞資、人事統計報表,及時撰寫人力利用、勞動報酬統計分析報告;

              5、根據公司薪酬福利政策與制度,協助有關部門落實員工薪酬福利相關手續;

              6、根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制。

              02
              人力資源專員
              廣州-越秀區 | 23 | 面議 | 2020-12-20
              職位類型:崗位說明
              崗位職責:

              1、參與人力資源制度建設:協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定,負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理;

              3、負責新進員工試用期的管理,包括實習計劃的安排、跟蹤與評估,以確保錄用人員滿足崗位的要求;

              4、與離職員工進行面談,并記錄及分析面談結果,保證為公司的員工流動提供及時的服務支持;

              員工薪酬福利:定期編制勞資、人事統計報表,及時撰寫人力利用、勞動報酬統計分析報告;根據公司薪酬福利政策與制度,協助有關部門落實員工薪酬福利相關手續;

              6、根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制。

              12條記錄
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